Central Sindical Independiente y de Funcionarios

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Mayo 2019

Negociación RPT. Alguna luz y muchas sombras

en Editorial/Opinión/PAS Funcionario/Uncategorized por

Han bastado tan solo dos sesiones de negociación para la modificación de la RPT para que la unidad sindical quede rota.
La Vicegerencia en su primera reunión impuso tanto el calendario como las normas de procedimiento: La información se enviaría con 48 horas de antelación al inicio de la reunión y ningún documento nuevo entraría a debate.
Sin embargo, como parece que las normas están para incumplirlas, fue suficiente una segunda sesión para enviar la documentación sin cumplir el plazo establecido. La consecuencia fue evidente: una reunión donde todos introducían sus propuestas, ni conocidas ni debatidas por la Comisión Permanente de la Junta, propuestas sin una postura conjunta de la parte social. CSIF se opuso a esta nueva forma de negociación. CSIF no va a dar respuesta a las propuestas de Gerencia si previamente no han pasado a debate y consenso del resto de Sindicatos, pues aquí no vale el ” y yo más”.
En la propuesta de la Gerencia nos llama muchísimo la atención que, queriendo realizar supuestamente una modificación amplia y de futuro de la RPT, tan solo esté dotada con 210.000 € para una plantilla de 847 efectivos. Y nos parece escasa esta cuantía teniendo en cuenta que, si acudimos a los datos económicos de la UPM (Portal de Transparencia), en el año 2012 se dotaba un Presupuesto de más de 44 millones de euros para una plantilla de 1.167 Funcionarios y, 7 años después, se dota un presupuesto de 38 millones de euros para una plantilla actualmente de 847 Funcionarios. Nos resulta curioso que con una plantilla un 30% menor que la del 2012, la reducción de partida presupuestaria sea de un 15%, sin que nuestras retribuciones se hayan visto afectadas en positivo, ni ahora se tenga en cuenta ese hipotético remanente.
En febrero y por vía exprés, sin acuerdo con la Junta, se creó en la RPT una nueva vicegerencia con un coste de aproximado de unos 90.000 €. Solo esta plaza supone el 40% de lo que ahora nos ofrece el Gerente para el resto de funcionarios de la UPM. Parece que como ya se repartió el premio gordo del sorteo, ahora solo queda repartir alguna pedrea y algún reintegro.
Al menos, aunque la cuantía es escasa, la propuesta parece justa ya que, entre otros, se propone igualar específicos a puestos base y jefes de negociado.
El resto de funcionarios, aproximadamente el 80% de la plantilla, ahogaremos nuestro pesar en un  plan de carrera profesional de promoción horizontal y un ambicioso plan de futuro de promoción interna a 4 años. Aunque desde CSIF creemos que, viendo la edad media de la plantilla, llegará antes la jubilación que la hipotética promoción horizontal.
En cuanto a la promoción interna, un poco más de lo mismo, porque esta Gerencia no ha demostrado ninguna solvencia a este respecto. Estamos en su cuarto año de gestión y en su balance sólo consta una convocatoria libre de auxiliares. No existía impedimento legal alguno para la promoción interna y esta Gerencia incumplió su programa electoral. Pero claro ya todos somos conscientes que los programas están para incumplirlos.
La modificación de la RPT como instrumento técnico sobre el que las administraciones diseñan su estructura de personal se debe acometer a dos niveles, por un lado para mejorar la organización y el aprovechamiento de los recursos pero también como un aliciente para la plantilla, por lo que debería venir respaldada económicamente.
Desde CSIF ponemos la máxima disposición en la negociación pero siendo sinceros vemos complicado que realmente se consiga una modificación que atienda a las necesidades reales de la universidad: “Donde hay poco mimbre no se realizan buenos cestos”.

PODCASTS: a great way to improve your English.

en English at CSIF por

Many people who are interested in learning English find it difficult to practise their listening comprehension skills in real life situations: different accents and ways of speaking, assorted subjects, etc. We all know that the ideal solution would be to spend  some time studying or working in any English-speaking country, a move which many cannot afford due to multiple reasons.

 

The goal of this post is to tell about the wide range of podcasts readily available online, most of them MP3 files. For instance, you can choose from a wide array of programmes and topics on the BBC,  Radio Australia and many other radio stations throughout the world. Your choices may depend on your level of English and the personal interests you have.

Next I will give you some recommendations based on the degree of difficulty, type of subject, accents and so on. They will all help you to either learn the basics or hone your English skills, if you already have an advanced level. Anyhow, my piece of advice is to be persistent and listen to them on a daily basis, at any time of the day:

LEARNING ENGLISH: this BBC site offers compelling learning materials for all levels, from audios to grammar plus many other interesting contents.

BBC NEWS: here you can listen to both domestic and international news, sports, weather forecasts and so forth. These broadcasts are usually easier to understand due to the standard English spoken by most hosts. Therefore, I recommend them to begin with.

FROM OUR OWN CORRESPONDENT: documentary series about current affairs around the world. They give us the opportunity to dive into a wide array of interesting issues, which are presented by outstanding journalists in an entertaining fashion. Give it a go!

BOOKCLUB: a perfect way to delve into literature: readers and writers talking about books.

 

THE BOOKSHELF: another programme about books, this time from ABC Radio Australia. Literature with Aussie accent.

SCIENCE IN ACTION: science news to discover what is happening in the fields of science and technology.

THE KITCHEN CABINET: keen on food and drinks? Then this may be your choice.

SCOTLAND OUTDOORS: learn and walk about the natural wonders of Scotland while listening to distinctive Scottish accent.

AMERICAN ACCENT: among the countless US broadcasting houses you might check out the CNN.

 

Enjoy all of them!

Cheers.

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